Audyt kultury organizacyjnej

Diagnostyka kultury franczyzowej według modelu Scheina – artefakty, wartości, założenia.

Czas realizacji

4-6 tygodni

Dla kogo

Growing, Established, Enterprise

Deliverables

3 elementów

O usłudze

Głęboka analiza kultury organizacyjnej sieci na 3 poziomach modelu Edgara Scheina: widoczne artefakty (logo, biuro, dress code), deklarowane wartości (misja, strategia) oraz ukryte założenia bazowe (rzeczywiste przekonania kierujące zachowaniami). Odkrywamy prawdziwe DNA organizacji.

Dla kogo?

Sieci z konfliktem centrala-partnerzy

Franczyzodawcy planujący transformację kulturową

Sieci po fuzjach i przejęciach

Co otrzymujesz?

Raport kultury organizacyjnej

Model kultury obecnej vs pożądanej

Rekomendacje transformacyjne

Kluczowe korzyści

Diagnoza na 3 poziomach modelu Scheina

Identyfikacja gaps między deklaracjami a rzeczywistością

Mapa kultur subgrupowych w sieci

Fundament do transformacji kulturowej

Powiązane usługi

Mogą Cię również zainteresować

Strategia i Transformacja

Zmiana kultury organizacyjnej

Transformacja kultury franczyzowej według modelu Scheina - projekt 18-36 miesięcy.

Badania i Diagnostyka

Badanie satysfakcji franczyzobiorców (NPS/eNPS)

Profesjonalne badanie Net Promoter Score mierzące lojalność i satysfakcję partnerów w sieci.

Zainteresowany tą usługą?

Umów bezpłatną konsultację - omówimy Twoje potrzeby i dopasujemy zakres projektu.

Umów konsultację

OUTPERFORMFRANCHISE

Profesjonalne doradztwo dla sieci franczyzowych na każdym etapie rozwoju.